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價值觀管理-企業(yè)文化建設
一、企業(yè)愿景：堅持多功能電器在廣泛領域的開拓和領導，做CPS 全球第一品牌，成為國內領先、國際知名的智能化多功能低壓電氣系統集成提供商與服務商
二、企業(yè)使命：為社會提供更安全、更可靠、更便捷的產品，讓客戶獲得超預期滿意度，為員工創(chuàng)造行業(yè)第一幸福指數，促進企業(yè)與員工相互成就
三、價值理念：
核心共享價值觀——誠信，專業(yè)，開拓，成就，個人價值，團隊貢獻
企業(yè)精神——勇于創(chuàng)新，敢于人先，鍥而不舍，立德立業(yè)
人才理念——以人為本，人才為先，不斷學習，尊重個性
市場理念——開拓，進取，立足市場求發(fā)展；真誠，周到，用心服務為客戶
質量文化——更高標準，更強信賴
經營理念——攻守并重，業(yè)績?yōu)楸?，日清日?銳意進取
四、體制規(guī)范：
完善的企業(yè)法人制度和管理制度；
以價值觀管理標準和制度流程運營；
采用職能式的組織機構管理；
建立了“共創(chuàng)價值、成果共享、風險共擔”的長效分配機制。
五、行為方式：公司董事會和高管層負責制定戰(zhàn)略決策和管理決策。根據效率優(yōu)先和公平公正的原則，實行個人決策和團隊決策相結合的決策方式；生產運營的定位原則是高端制造，品質首位，客戶至上、以銷定產；產品開發(fā)設計，不斷開發(fā)高新技術和產品，模塊化，集成化，數字化，智能化，互聯網化；生產工藝，持續(xù)提高工藝能力，產品制造裝備能力和自動化水平，持續(xù)推進機器換人；團隊建設，擁有核心共享價值觀，高度認同企業(yè)文化、協同與創(chuàng)新意識高、專業(yè)能力強、具有先進理念、適應可持續(xù)發(fā)展的高素質專業(yè)團隊和管理團隊。
六、經營實踐：在經營過程中，與消費者、競爭者、供應商、經銷商及政府、社會之間合作互動。踐行“以客戶為中心”，品質為先，公平競爭、互利共贏、誠信守法、回報社會的經營思想。
